同心同力

共谋未来

11月7日，bat365在线平台（bat365在线平台）举行第九届中层干部聘任大会，选拔聘任一批有活力、有干劲的管理人才，夯实实现医院“十四五”规划目标的基础。

本次聘任工作在医院党委领导下，周密筹划、有序推进，整个过程遵循严肃纪律、程序公正、科学高效的工作原则，以政治过硬、能力优秀为指引，通过民主测评、面试，听取党支部、科室代表意见建议等多种形式、途径，对中层应聘人员进行“德、能、勤、绩、廉”的全方位考察，选拔出政治过硬、德才兼备的中层干部。

巫祖强书记、关紫云院长为第九届中层干部颁发聘书。

选贤任能，不断优化干部结构。新一届中层干部结构整体呈现出年轻化、专业化、知识化的趋势，平均年龄降至43.5周岁，具中级及以上专业技术职称者占比提升至98.9%，具硕士及以上学力者占比提升至32.6%。同时大胆启用新人，增加队伍活力，本次选拔中，新进入中层41人，占第九届中层干部总人数的21.92%。

医院党委副书记、纪委书记、副院长朱应昌作任前廉政教育。

会上，党委副书记、纪委书记、副院长朱应昌对新一届中层明确了底线担当，提出廉洁自律、党风廉政建设的要求，一要严格遵守党的政治纪律，在思想上、政治上同党中央保持高度一致；二要严格自律，自觉做贯彻执行《九项准则》的表率和模范；三要认真汲取深刻教训，增强拒腐防变的能力，始终做到廉洁从政；四要认真履职，严于律已，深入贯彻落实党风廉政建设责任制。

党委书记巫祖强讲话

走上更重要的岗位，担任更重要的使命。党委书记巫祖强为现场干部进行学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题党课，并寄语道，要围绕医院“十四五”规划，抓好科室核心工作，服务医院大局。要聚焦聚力“十件大事”，引领医院高质量发展。要以党建为引领，打造“党建+医疗、人才、文化、管理、智慧、科教”六位一体的党建+医疗服务生态链品牌。要做好党建业务双融合，贯彻“双培养”机制，培养复合型人才，培养搭建好人才梯队，为医院的高质量可持续发展提供动能。

继往开来

重任在肩

相信在医院党委的坚强领导下

第九届中层干部将以昂扬的斗志

和奋发有为的精神状态

踔厉奋发，勇毅前行

努力为医院高质量发展

为实现“十四五”规划目标作出新的更大贡献！